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りそなカード早わかり

若手社員が伝えたい！「りそなカードの魅力」

  • ・若手から活躍
  • ・ワークライフバランスの充実
  • ・風通しの良さ

Q. りそなカードの魅力を教えてください


  • 「制度が整っており社員の人柄も良く、働きやすい！」
  • 「少数精鋭で仕事をどんどん任せてもらえる点」
  • 「若手も自信を持って働ける環境です！」

※2022年11月に実施した、入社1～3年目までの社員25名へのアンケート結果より


拠点

2拠点

東京本社・大阪支社の2拠点。

社員数

337人

東京 202人・大阪 135人

男女比

4:6

2022年度の育児休業取得率

男性女性ともに


100%

※役員、執行役員、出向者除く

子育てをサポートする環境が
整っています。

最長連続休暇日数

毎年、年次有給休暇5日間と土日祝日を組み合わせて、原則として最長10日間の「連続休暇」を取得できます。さらに、勤続10年、15年、20年（以降5年毎）を迎えた社員に、「周年特別休暇」5日間を付与。連続休暇と組み合わせると最長17日間の休暇を取得できます！

17日

平均有給休暇取得日数

16.7日

計画的に取得することで仕事の効率化にもつながります。

平均残業時間

24.5時間

毎週水曜日はリフレッシュデー。全社員、定時退社を目指します。
その他、各部で早帰り日を設けるなどメリハリをつけて働いています。

入社5年以内の定着率

91.1%

定着率の高さが当社魅力の一つです。

取り扱いブランド

当社はVISA・Master・JCBの3ブランドを取り扱っています。また、VJAグループのブラザーカンパニー、JCBのフランチャイジーとして35年以上にわたる歴史を持つほか、クレディセゾンと業務提携を行い、オリジナルカード「りそなカード《セゾン》」を発行しています。

※2023年3月末時点（平均有給休暇取得日数及び平均残業時間は2022年度実績）


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