りそなカードでは、女性社員の仕事と家庭との両立を支援するため、出産・育児休暇や時間短縮勤務制度などを設けています。
制度があるだけでなく、多くの社員が取得している実績があるので、将来、育児と仕事の両立を考えている方にも安心して就業できる環境があります。

りそなカードでは、社員一人ひとりがより豊かな生活を送れるよう、さまざまな福利厚生メニューを用意しています。一部をご紹介します。

• ●団体保険：この保険はりそなカードの社員が割安な保険料で加入できるものです（給付内容：死亡保険等）。
• ●リロ倶楽部制度：全国の有名ホテルやレジャー施設・グルメからスポーツクラブまで、充実したサービスを社員はもちろん社員の家族も「会員料金」で利用することができる制度です。
• ●定期健康診断（人間ドック）：社員の健康管理のために年1回実施をしています。
• ●インフルエンザ予防接種：年1回受診代の一部補助をしています。