カード審査部

2020年入社

WORK

健全なカードビジネスの展開を根底から支える部門であり、また、会員数増加、取扱額増加を通じて収益拡大にも貢献する重要な役割を担っています。

クレジットカ-ドビジネスを通じて
世の中を大きく変えていく。

攻めるスタンスと守るスタンス、
その最適バランスを見極める。

カ-ド審査部の仕事には、「攻め」の側面と「守り」の側面があります。「攻め」の側面は最適な与信判断でお客さま基盤を拡大し、数多くのお客さまにカ-ドをご利用いただく仕事であり、「守り」の側面は会社の財務基盤を毀損しないように厳正な審査を行う仕事です。
カ-ド審査部には新しいお客さまの申込みに対する受付、審査、発行までを行う業務と、既存のお客さまに対するご利用枠の変更など途上与信管理を行う業務があります。現在私は、法人のお客さまの新規申込みを対応しつつ、並行して既存法人のお客さまの与信管理を行なっています。具体的には営業担当者からの案件相談を受けて、「攻め」と「守り」のバランスを考えながら一件一件丁寧に審査を行うことで全体最適を図っています。
営業担当者とともに法人のお客さまの経営戦略や業務改革などにも深く関わり、キャッシュレス化や経費処理の課題解決策の提供により業務効率化へ大きく貢献ができること。また、既存法人のお客さまに対して綿密な調査を踏まえた与信判断により、他社では対応ができなかったご利用枠の引き上げに感謝をいただく際などにこの仕事の大きなやりがいを実感できます。
攻めるスタンスと守るスタンスの最適バランスを見極めることは非常に難しいですが、経験を積み重ねることで着実に成長を実感できており、最近はますます仕事が面白くなってきています。

CAREER PASS

2020年
カ-ド審査部(大阪勤務)
2021年
カ-ド審査部(移管プロジェクト参画)
2022年
カ-ド審査部(東京へ法人審査部門移管後、東京勤務)

りそなグループ全体の連携シナジーを
自らの働きかけで生み出す。

経歴を振り返る中で一番印象深いのは、もともと大阪支社で集中対応していた審査業務の一部を東京本社へ移管するプロジェクトメンバーの一員となり、プロジェクトを通じて様々な経験をしたことです。東京、大阪の役割の切り分けと、東京での新たな組織づくり、仕組みづくりの一端を担った経験は、これから先に仕事を行っていくうえで大きな糧になると感じています。
私の当面の目標はカ-ド審査部での経験や知見を活かして営業の最前線で活躍し、その上でイシュアー(発行)分野のスペシャリストになることです。そして次のステップでは、アクワイアラー(加盟店)分野でも経験を積み、総合的な見地からクレジットカ-ドビジネスの新しい未来を切り拓ける人財になりたいと考えています。クレジットカ-ドビジネスは良い意味で未知数のマーケットが広がっています。りそなグループにある各分野のシナジーを自らの働きかけで生み出し、スマートリング決済や顔認証による新しい決済システムを通じて大きくキャッシュレス化を推し進めていきたいと思います。金融の歴史に残る革新的なチャレンジで、世の中を変えていきたいと本気で考えています。



One Day Schedule

8:20 出勤
メールや業務連絡等をチェックし、一日のスケジュールを確認。

8:50 部内ミーティング
審査の進捗チェックと部内情報の共有。

9:00 カード審査業務
新規カード申し込みの発行審査実施。

12:00 昼食
会社付近の飲食店でランチ。

13:00 カード審査業務
既存お取引カードの増枠審査実施。

16:00 案内状作成
入会希望のお客さま宛てに確認書類を送付。

17:00 資料作成
他部署との勉強会のための資料を作成。

18:00 案件整理
現在携わっている案件の進捗を再度確認し、翌日の予定を把握。

18:30 帰宅

MESSAGE

社会人として働く楽しみもありつつ、一方で大きな不安もあると思います。ですが私の経験では社会人としてのスタートは、ワクワクに満ちた日々の連続です。特に、りそなカードでは1年目から若手にも裁量が与えられ、自らの考えやチャレンジにより、大きな手応えを実感できる毎日を過ごすことができます。300人規模の少数精鋭の会社だからこそ重要な仕事やプロジェクトを任される機会も多く、その経験から得られるスキルアップの実感は格別なものがあります。仕事を通じて大きく成長したい人にとって、ここは最適なフィールドです。